下关区民政局开展科级岗位竞职演讲

为推动下关区干部人事制度改革，强化用人激励机制，充分调动和发挥民政机关干部的工作积极性，1月17日下午，区民政局开展了科级岗位竞职演讲，民政局领导班子、系统单位负责人，以及机关全体工作人员参加了此次活动，区机关工委吴惠锋书记、区组织部干部科张岩科长也应邀出席了会议。

根据区民政局机关机构编制的实际情况，本次科级岗位竞职涉及了所有6个科室，共有10名符合条件的机关公务员参加了竞职演讲。他们从自己的工作经历谈到了抱负理想、从优点优势谈到了缺点不足，在演讲台上，他们发挥出了自身的特点，把握机会，积极进取，力争上位。演讲结束后，参会人员按照岗位设置对演讲者进行了投票，民政局班子也会严格按照程序，尊重投票结果，择优选拔人才。具体科室调动安排将会在年后公布。

投票结束后，民政局徐士锦局长就竞职演讲情况作了总结讲话。徐局长结合平时工作和此次演讲情况，认为民政局机关党员干部近年来有以下“十个提高”：即文字水平有提高、处事责任心有提高、解决难题的本领有提高、政策的把握有提高、上下级关系协调的能力有提高、竞争竞优的意识有提高、个人执行力有提高、业务熟悉度有提高、党性观念有提高、个人服从组织的意识有提高。

                         　　　南京市下关区民政局

                                 2012年1月18日